HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Das erwartet Sie:
- Sie beraten unsere Fachbereiche ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflich vertraglicher Vorgaben
- Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement- und Organisationsthemen
- Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding
- Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW der Metall- und Elektroindustrie
- Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, eine Hands-on-Mentalität sowie eine hohe digitale Affinität
- Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten gerne im Team und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- 37,5 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Mobiles Arbeiten
- Entwicklung & Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Umfassendes Onboarding & Einarbeitung
... & viele weitere Benefits
Kontaktperson:Lina Schöne (Partner Personal & Organisation)
lina.schoene@troxgroup.com